申万宏源研究所人事变更：周海晨卸任总经理 王胜接任总经理一职

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　　5月30日，上海申银万国证券研究所有限公司迎来新的人事任命，周海晨同志不再兼任研究总经理，王胜同志接任总经理一职，全面负责经营管理工作。

　　申万宏源证券执行委员会委员周海晨同志分管研究业务和机构业务；并兼任申万宏源研究党委书记、董事长。

　　坚守金融报国使命感，正青春敢拼搏

　　作为申万宏源证券下辖研究机构，申万宏源研究背靠中投汇金大平台，近年来围绕投资研究、产业研究、政策研究，全面推进“金融五篇大文章”新征程，争做金融高质量发展的践行者。

　　金融的本质是经营信用，具体到卖方研究领域，稳定的团队、扎实的研究风格、系统性的体系框架都是客户信赖感的来源，申万宏源研究33年历史或许就是最佳注脚。

　　近年来，申万宏源研究主动推进改革创新，积极推进申万宏源“研究+投资+投行”的竞争策略，强化“投研+政研+产研”研究体系，以专业能力与差异化服务打造核心竞争力，对内积极协同支持公司各业务条线发展，对外持续提升决策影响力和行业影响力：投研方面，以二级市场股票为研究对象，重点聚焦行业和公司中短期的投资价值研究，服务机构投资者，为业内唯一连续22次上榜新财富“最具影响力研究机构”“本土金牌研究团队”两个重量级团体奖项的证券研究机构，市场影响力始终保持行业领先；产研方面，配齐新能源、新材料、新科技、生物医药、高端制造五大中心研究力量，布局前瞻性战略性新兴产业，以专业产融研究成果赋能拓展资本服务价值链；政研方面，专注对国家战略、区域经济及金融资本市场政策进行研究，以高端会议与精品报告双轮驱动，擦亮金字招牌。

　　坚信传承的力量，江山代有才人出

　　江山代有才人出，申万宏源研究始终保持创业的心态，相信爱拼才会赢，不断掀起青春风暴，敢于迎接挑战。申万宏源研究在业内最早创设派点机制以及高级分析师成长机制，经过近20年的演进过程，在激励机制、培训方面有十分详细而系统的解决方案，但仍在以稳健的步伐不断尝试管理创新，在过程考核、产业链专题研究机制等方面获得一些新的成果。同时，申万宏源研究也在探索更具柔性、更加敏捷的组织架构，以更好地赋能分析师。

　　在过去两年，公募降佣、行业整合、AI赋能等都给卖方研究带来了诸多机遇与挑战，而申万宏源研究努力沉稳应对，适应变化，抓住机遇，坚持自身的培养体系，进一步加强团队建设。随着80后计算机首席分析师刘洋、首席经济学家赵伟、85后“白金分析师”屠亦婷相继加入班子队伍，申万宏源研究在近些年也在总量、新经济领域补充了多位年轻的领军人物。如今，80后副总经理、首席策略分析师王胜的升任，为团队可持续发展打下更坚实的根基。

　　未来，申万宏源研究也将持续注重自身造血，同时保持开放心态，相信“以专业打动专业”，欢迎有情怀、有拼劲、自我驱动的人才加盟，五湖四海，共创未来。